Målgruppe

Medarbejdere med løn- og personaleopgaver
Løn- og personalekonsulenter.

Kursusdatoer
  • Aarhus, COK Midt, Hedeager 5, 1. sal, 8200 Aarhus N
    Undervisning
    august 2019 - januar 2020
    Mundtlig eksamen med udgangspunkt i en case og med forberedelsestid.
    januar 2020
Datoer
Aarhus, COK Midt, Hedeager 5, 1. sal, 8200 Aarhus N
Undervisning
august 2019 - januar 2020
Mundtlig eksamen med udgangspunkt i en case og med forberedelsestid.
januar 2020
Pris: 13.000 kr.
Prisen er ekskl. moms, og dækker undervisning, undervisningsmaterialer og eksamen.
Tilmeldingsfrist15.04.2019. Du kan stadig tilmelde dig efter fristen, hvis der er plads.
Gem som favorit

Personalejura og HR – korte undervisningsdage, længere forløb

Med dette modul bliver du i stand til at udføre opgaver inden for HR og personale i forbindelse med f.eks. forhandling, vejledning og rådgivning

Få et indgående kendskab til bestemmelserne inden for løn- og personaleområdet og bliv i stand til at udføre opgaver inden for kommuners/regioners HR område.
Bliv i stand til at fungere som konsulent ved fx forhandlings-, vejlednings- og rådgivningsopgaver i forbindelse med løn- og personaleadministration.
Få forståelse for en personalepolitiks betydning i forhold til rekruttering, personaleudvikling og personaleafvikling.
Lær at analysere konkrete personalejuridiske problemstillinger og at vurdere, hvilke løsninger der vil være relevante i den konkrete sag.
Få indsigt i de relevante lovområder. Lær at finde korrekte love, regler og aftaler og bruge disse i praksis.

Indhold

Modulets hovedtemaer

Arbejdsmarkedet
Personalepolitik og personaleplanlægning
MED og arbejdsmiljø
Retsgrundlaget og ansættelsesformer
Lønforhold
Kompetenceudvikling
Ferie
Sygdom og fravær af familiemæssige årsager
Det sociale kapitel
Seniorpolitik og pensionsformer
Tjenstlige sanktioner og uansøgt afsked

Læringsmål og udbytte

De studerende skal

  • opnå et indgående kendskab til de bestemmelser, der anvendes inden for personaleområdet, og baggrunden for bestemmelserne, samt opnå forståelse for, hvordan de kan arbejde systematisk med disse bestemmelser i den daglige løn- og personaleadministration
  • forstå betydningen af, at en organisation har en personalepolitik, og forstå, hvilken sammenhæng personalepolitik har med personaleplanlægning
  • forstå, hvordan medarbejderne inddrages i arbejdet med medindflydelse og medbestemmelse.

De studerende skal

  • kunne finde relevante love og arbejde metodisk og systematisk med dem således, at de kan anvende dem på konkrete problemstillinger
  • kunne rådgive og udføre opgaver inden for HR området

De studerende skal

  • kunne anvende den opnåede teoretiske viden på HR området til i praksis at udføre konkrete personaleadministrative opgaver
  • analysere konkrete problemstillinger og udføre opgaver, hvor de skal fungere som konsulent inden for HR området.
Særlige forhold

Modulet er på akademiniveau og kan indgå som en del af Kommunomuddannelsen

Eksamensform

Mundtlig eksamen med udgangspunkt i en case og med forberedelsestid.

ECTS
10.00

Vil du vide mere?

Spørg en COK'er