Kurser, uddannelser og konferencer

Modulet udvikler dine kompetencer som leder til kunne analysere, planlægge og styre projekter, samt at forstå og anvende projektarbejdsformen som en dynamisk og integreret del af din ledelsespraksis.

Ni ud af 10 personer med autisme er uden ordinær beskæftigelse. Hele 40 % lever af kontanthjælpslignende ydelser, på trods af gode kompetencer, der kan anvendes på arbejdsmarkedet. Det viser Landsforeningen Autisme i en rapport fra 2016. Vil du være ...

Få indsigt i de grundlæggende forvaltningsretlige principper og regler for kontrolindsatsen og nyttige værktøjer, der styrker din og din kommunes indsats mod socialt bedrageri

Kommunen skal tilbyde træning – og borgeren skal udvikle og fastholde sine kompetencer. Hvad er lovgrundlaget og hvordan sikrer en tværgående træningsindsats borgerens deltagelse og selvhjulpenhed?

På én dag gennemgår vi reglerne for vederlæggelse af kommunalbestyrelsesmedlemmerne samt reglerne om inhabilitet.

Styrk din legitimitet, naviger strategisk i kompleksitet og bliv stærkere til at begå dig i spændingsfeltet mellem formelt defineret rolle og uformel forhandlet position som projektleder.

Bliv skarp på den offentlige ret, du møder i dit arbejde i kommunen.

Nye opgaver kræver nye kompetencer.

Omlægning af arbejdsgange er en del af hverdagen for mange - kom og lær de grundlæggende principper for, hvordan en administrativ arbejdsgang kan analyseres og redesignes.

Få styr på lovens intentioner, de overordnede pejlemærker og komplekse problemstillinger, så du kan bistå med implementeringen af lov om aktiv beskæftigelsesindsats.

Arbejder du med ekstern finansiering gennem fonds- og puljeansøgninger i forbindelse med udviklingsprojekter- så skal du læse videre!

Et konflikthåndteringskursus du husker fordi du: -får konkrete værktøjer som du kan anvende i praksis med det samme -får skræddersyet læring -får det sjovt og reflekterer over dig selv på samme tid

Bliv skarp på den professionelle håndtering af forsikringsområdet i det offentlige

Hvordan kan vi anvende Trivselslinealen og de aldersopdelte fokusområder til tidlig opsporing og til en større grad af inddragelse af barn/ung/forældre/netværk og fagpersoner? Hvordan bruges risiko og beskyttelsesfaktorer til et fælles dialogværktøj ...

Hvordan dokumenterer man udbytte og effekter af fælles kommunale indsatser og projekter? Ikke mindst på områder, hvor ikke alt kan måles og vejes?

Et modul designet til fremtidens arbejdsopgaver i den administrative funktion og rolle på uddannelsesområdet

Få styrkede færdigheder til at foretage socialfaglige skøn og få redskaber til at sikre systematik i hele sagsforløbet på børne- og ungeområdet.

Praksisnær uddannelse der styrker konsulenter, ressourcepersoner og PPR-medarbejdere i udvikling, implementering og forankring af områdets store forandringer.

Få ny fælles indsigt og praktisk kendskab til de nye elementer i den nye voksenudredningsmetode, så I kan implementere VUM 2.0 og FFB i jeres arbejde. Bemærk: kurset kan kun rekvireres hjem i egen organisation.

Kurset foregår hos det enkelte tilbud/kommune og tilpasses stedets arbejdsopgaver og dagligdag. Kurset strækker sig over 6 dage med ledelsesinvolvering, kobling til praksis, konkret metodearbejde og implementering. Formålet med praksiskurset er, at ...

FIT-metoden er både et unikt, tværgående særsyn i socialt arbejde i Danmark og et nyskabende værktøj til konkret borgerfokusering for bedre resultater. Dette kursus giver dig mulighed for at komme i gang med FIT.

En dag med tips og tricks til dig som leder - for at sikre ordentlighed for begge parter

Bliv skarp på tidens vigtigste temaer på beskæftigelsesområdet. Vi zoomer ind på rollen som udvalgsmedlem og stiller skarpt på dit politiske handlerum.

Du sidder i den kommunale whistleblowerenhed, du sidder som medlem i regionens whistleblowerenhed eller du sidder med dialogen med jeres eksterne administrator i forhold til whistleblowerordningen. Du kan også være helt ny medarbejder på området, og ...