Er du teamleder, faglig koordinator, tovholder, planlægger, udviklingskonsulent eller projektleder? Så er du højst sandsynligt leder uden formelt personaleansvar – en af de måske sværeste, mest udfordrende og samtidig mest givende stillinger, der findes i den offentlige sektor. Vi har en række forløb, der klæder dig på til at udfylde rollen som uformel leder.
Facilitering og procesforståelse - når du skal skabe resultater gennem andre. 4x2 dage målrettet medarbejdere og ledere i den offentlige sektor.
I kølvandet på nye organisationsformer og selvstyrende teams, er der dukket en række nye stillingsbetegnelser.
Medarbejdere, der har mulighed for at være effektive og skabe værdi i dagligdagen trives bedre, viser ny forskning. Rekvirer en temadag hjem til din kommune og hør, hvordan du skaber både effektivitet
Dygtige projektledere er et vigtigt fundament for fortsat udvikling og innovation i den offentlige sektor.
Flere og flere ledelseslag er forsvundet i det offentlige. Men det er behovet for ledelse og koordinering ikke.
Derfor er der opstået mange nye stillingsfunktioner som koordinator, tovholder m.fl.
Arbejder du med store eller små projekter eller projektlignende opgaver? Eller skal du snart til det? På kurset får du de konkrete værktøjer, der hjælper dig med at styre dit projekt sikkert i mål.