Medarbejderkompetencer, der matcher

Den nye beskæftigelsesreform stiller store krav til medarbejdernes kompetencer i forhold til deres samarbejde med borgere, virksomheder og andre interessenter. Medarbejderne i jobcentrene har således behov for nye faglige kompetencer, når jobcentret skal yde en endnu mere målrettet, kompetent og faglig rådgivning. De personlige og faglige kompetencer skal i spil, så jobcentret kan lykkes med prioritering, planlægning, dialog og samarbejde.

Medarbejdernes gennemførelse af aktiviteterne fører i første omgang til en kompetenceudvikling hos dem selv, men den skal også bidrage til at løfte hele jobcentrets faglighed. Vi ser medarbejderkompetenceudviklingsforløbene som en oplagt platform for at integrere det strategiske perspektiv i en generel udvikling af jobcenterets professionalisme.

For at bringe de nye kompetencer i spil i relation til jobcentrenes strategiske arbejde, anbefaler vi, at der i forbindelse med deltagelsen i kompetenceudviklingsaktiviteterne afvikles samtaler mellem ledelsen og medarbejderne før, under og efter gennemførelsen. 

COK tilbyder en bred pallette af kompetenceudviklingsaktiviteter, der kan styrke de kompetencer, som medarbejderne skal have for at imødekomme de aktuelle udfordringer. 

Hjælp mennesker med autisme i arbejde

Kompetencerne som mennesker med en autismeprofil besidder efterspørges på arbejdsmarkedet. Med rette støtte på rette tidspunkt kan de fastholde arbejde trods deres anderledes tænkning og læringsstil.

Se detaljer
Gem som favorit

Voksne og familier med inddragede opholdstilladelser

Hvordan støtter du bedst somaliere, som har fået inddraget opholdstilladelsen? Få viden om situationen og værktøjer til at håndtere familiernes – og din egen – usikkerhed og afmagt.

Se detaljer
Gem som favorit

Arbejdet med voksne flygtninge

Ny faglig viden og konkrete værktøjer til dig, der arbejder med voksne flygtninge. Temadag om aktuelle og kommende udfordringer på flygtningeområdet – i samarbejde med Dansk Røde Kors.

Se detaljer
Gem som favorit

Jobindsatsen for flygtninge- og indvandrerkvinder

Få viden om konkrete redskaber og metoder, der styrker kommunernes indsats for at få flere flygtninge- og indvandrerkvinder i job

Se detaljer
Gem som favorit

Få styr på reglerne i danskuddannelsesloven

Forstå lovgivningen, så du kan give borgeren det rigtige tilbud. Kursus med fokus på intentionerne bag de seneste lovændringer, og hvordan de kan udmøntes i god praksis.

Se detaljer
Gem som favorit

Sygedagpenge og international social sikring inden for EU/EØS-området

Se detaljer
Gem som favorit

Styrket tværfagligt samarbejde med koblingskompetencer

Koblingskompetencer handler om brobygning, kommunikation, koordinering og kooperation. Stærke koblingskompetencer gør dit samarbejde på tværs af velfærdsområder og fag skarpere og mere effektivt.

Se detaljer
Gem som favorit

Når unge ryger hash

Hvorfor er hash skadeligt, og hvordan motiverer du unge til at stoppe forbruget?

Se detaljer
Gem som favorit

Tværgående samarbejde i praksis (Ledelse af aktivt medborgerskab)

Fra snitflader til samarbejdsrum: Få effekt ud af indsatserne på tværs af beskæftigelses-social- og sundhedsområdet. Løs de komplekse udfordringer med ledelse af kerneopgaven og borgeren som drivkraft

Se detaljer
Gem som favorit

Tværgående samarbejde i praksis: Læringsforløb for medarbejdere

Sæt styring på kerneopgaven for den enkelte borger og få bedre resultater ud af de helhedsorienterede indsatser - på tværs af fag og organiseringer på beskæftigelses-, social- og sundhedsområdet.

Se detaljer
Gem som favorit