Medarbejderkompetencer, der matcher

Den nye beskæftigelsesreform stiller store krav til medarbejdernes kompetencer i forhold til deres samarbejde med borgere, virksomheder og andre interessenter. Medarbejderne i jobcentrene har således behov for nye faglige kompetencer, når jobcentret skal yde en endnu mere målrettet, kompetent og faglig rådgivning. De personlige og faglige kompetencer skal i spil, så jobcentret kan lykkes med prioritering, planlægning, dialog og samarbejde.

Medarbejdernes gennemførelse af aktiviteterne fører i første omgang til en kompetenceudvikling hos dem selv, men den skal også bidrage til at løfte hele jobcentrets faglighed. Vi ser medarbejderkompetenceudviklingsforløbene som en oplagt platform for at integrere det strategiske perspektiv i en generel udvikling af jobcenterets professionalisme.

For at bringe de nye kompetencer i spil i relation til jobcentrenes strategiske arbejde, anbefaler vi, at der i forbindelse med deltagelsen i kompetenceudviklingsaktiviteterne afvikles samtaler mellem ledelsen og medarbejderne før, under og efter gennemførelsen. 

COK tilbyder en bred pallette af kompetenceudviklingsaktiviteter, der kan styrke de kompetencer, som medarbejderne skal have for at imødekomme de aktuelle udfordringer. 

Fritvalgsregler og handleforpligtelsen: Foregrib spørgsmål i visitationsfasen

Bliv sikker på kommunens processer, økonomi i forhold til visitering og frit valg af ældreboliger på tværs af kommunegrænser i forløb efter retssikker-hedslovens §9c, stk. 5

Se detaljer
Gem som favorit

Skab den gode undervisning online

...hvis du fx skal undervise ledige som kommunal beskæftigelseskonsulent

Se detaljer
Gem som favorit

Beskæftigelsesindsatsens love, regler og økonomi – i de store linjer/et overblik

Er du samarbejdspartner til jobcentret, administrativ medarbejder eller ny i beskæftigelsesindsat

Se detaljer
Gem som favorit

Beskæftigelsesindsatsens love, regler og økonomi – i de store linjer/et overblik - Online kursus

Er du samarbejdspartner til jobcentret, administrativ medarbejder eller ny i beskæftigelsesindsat

Se detaljer
Gem som favorit

Få styr på reglerne i danskuddannelsesloven

Forstå lovgivningen, så du kan give borgeren det rigtige tilbud. Kursus med fokus på intentionerne bag og indholdet i de seneste lovændringer, og hvordan de kan udmøntes i god praksis.

Se detaljer
Gem som favorit

Funktionelle lidelser – bliv klædt på til en ambassadørposition i jeres kommune

Landets førende eksperter formidler viden om den nyeste evidensbaserede viden om funktionelle lidelse. Lær hvordan I håndterer disse borgere bedst muligt!

Se detaljer
Gem som favorit

Mødeledelse og facilitering af tværfaglige fora

Bliv klædt på til at planlægge og gennemføre dynamiske, effektive og motiverende tværfaglig møder. Du får konkrete metoder og redskaber til at styrke din rolle som mødeleder – i teori og praksis.

Se detaljer
Gem som favorit

Lov-kursus om Én Plan - en helhedsorienteret indsats sammen med borgeren

Hvad siger de forskellige love om én plan, helhedsorientering, inddragelse af borgeren mv., og hvordan hænger lovene sammen? Deltag i dette endagskursus med jurist Susanne Wiederquist og bliv klogere

Se detaljer
Gem som favorit

Uddannelsestilbud og virksomhedsrettede redskaber – LAB-tilbud til borgere og til virksomheder

Er du ny eller har du lidt erfaring med den virksomhedsrettede indsats?

Se detaljer
Gem som favorit

Samarbejde med borgere, der er i løntilskud, praktik eller nytteindsats

Sådan får du en positiv oplevelse ud af at samarbejde med borgere, som er i praktik, løntilskud og nytteindsats på din arbejdsplads.

Se detaljer
Gem som favorit