Hjælp mennesker med autisme i arbejde
Kompetencerne som mennesker med en autismeprofil besidder efterspørges på arbejdsmarkedet. Med rette støtte på rette tidspunkt kan de fastholde arbejde trods deres anderledes tænkning og læringsstil.
Medarbejderkompetencer, der matcher
Den nye beskæftigelsesreform stiller store krav til medarbejdernes kompetencer i forhold til deres samarbejde med borgere, virksomheder og andre interessenter. Medarbejderne i jobcentrene har således behov for nye faglige kompetencer, når jobcentret skal yde en endnu mere målrettet, kompetent og faglig rådgivning. De personlige og faglige kompetencer skal i spil, så jobcentret kan lykkes med prioritering, planlægning, dialog og samarbejde.
Medarbejdernes gennemførelse af aktiviteterne fører i første omgang til en kompetenceudvikling hos dem selv, men den skal også bidrage til at løfte hele jobcentrets faglighed. Vi ser medarbejderkompetenceudviklingsforløbene som en oplagt platform for at integrere det strategiske perspektiv i en generel udvikling af jobcenterets professionalisme.
For at bringe de nye kompetencer i spil i relation til jobcentrenes strategiske arbejde, anbefaler vi, at der i forbindelse med deltagelsen i kompetenceudviklingsaktiviteterne afvikles samtaler mellem ledelsen og medarbejderne før, under og efter gennemførelsen.
COK tilbyder en bred pallette af kompetenceudviklingsaktiviteter, der kan styrke de kompetencer, som medarbejderne skal have for at imødekomme de aktuelle udfordringer.
Voksne og familier med inddragede opholdstilladelser
Hvordan støtter du bedst somaliere, som har fået inddraget opholdstilladelsen? Få viden om situationen og værktøjer til at håndtere familiernes – og din egen – usikkerhed og afmagt.
Arbejdet med voksne flygtninge
Ny faglig viden og konkrete værktøjer til dig, der arbejder med voksne flygtninge. Temadag om aktuelle og kommende udfordringer på flygtningeområdet – i samarbejde med Dansk Røde Kors.
Jobindsatsen for flygtninge- og indvandrerkvinder
Få viden om konkrete redskaber og metoder, der styrker kommunernes indsats for at få flere flygtninge- og indvandrerkvinder i job
Få styr på reglerne i danskuddannelsesloven
Forstå lovgivningen, så du kan give borgeren det rigtige tilbud. Kursus med fokus på intentionerne bag de seneste lovændringer, og hvordan de kan udmøntes i god praksis.
Sygedagpenge og international social sikring inden for EU/EØS-området
Styrket tværfagligt samarbejde med koblingskompetencer
Koblingskompetencer handler om brobygning, kommunikation, koordinering og kooperation. Stærke koblingskompetencer gør dit samarbejde på tværs af velfærdsområder og fag skarpere og mere effektivt.
Når unge ryger hash
Hvorfor er hash skadeligt, og hvordan motiverer du unge til at stoppe forbruget?
Tværgående samarbejde i praksis (Ledelse af aktivt medborgerskab)
Fra snitflader til samarbejdsrum: Få effekt ud af indsatserne på tværs af beskæftigelses-social- og sundhedsområdet. Løs de komplekse udfordringer med ledelse af kerneopgaven og borgeren som drivkraft
Tværgående samarbejde i praksis: Læringsforløb for medarbejdere
Sæt styring på kerneopgaven for den enkelte borger og få bedre resultater ud af de helhedsorienterede indsatser - på tværs af fag og organiseringer på beskæftigelses-, social- og sundhedsområdet.