Målgruppe

Kurset er for nyuddannede, nye i personaleafdelingen og medarbejdere, som kommer fra en ansættelse i den private sektor og derfor har brug for at kende reglerne for det kommunale arbejdsmarked og kommunale ansættelser.

Samarbejdspartner
KL- Arbejdersgiverpolitisk Center og Jura & EU
Kursusdatoer
  • Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart
    31.03.2020 kl. 12:00 - 02.04.2020 kl. 16:30
Datoer
Severin Kursuscenter, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart
31.03.2020 kl. 12:00 - 02.04.2020 kl. 16:30
Pris: 9.725 kr.
Prisen er ekskl. moms og dækker undervisning, materialer og forplejning og overnatning i enkeltværelse. Faktura sendes ud 3-4 uger før kursusstart. Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne, men kan stadig ske efter fristens udløb, hvis der er plads. Tilmeldingen er bindende efter fristens udløb.
Tilmeldingsfrist27.02.2020. Du kan stadig tilmelde dig efter fristen, hvis der er plads.
Forløb tilpasset arbejdspladsen
Gem som favorit

Grundkursus i løn og personale

Er du ny personalekonsulent i en kommune? Eller ønsker du at få genopfrisket reglerne for kommunal ansættelse? Vær med når vi stiller skarpt på grundlæggende rammer og regler for ansættelse i kommunen

På dette kursus får du en grundig introduktion til de gældende regler og rammer for kommunal ansættelse. Kurset er relevant, hvis du er nyuddannet, ny på personaleområdet eller kommer fra en ansættelse i det private. Her får du mulighed for at sætte dig ind i de særlige regler, der gælder for det kommunale arbejdsmarked og for kommunale ansættelser.

I løbet af kursets tre dage sætter vi fokus på:

Ledelsesretten
Vi indleder med en introduktion til det kommunale arbejdsmarked, aftalesystemet og ”den danske model”. Vi drøfter ledelsesrettens indhold, herunder bl.a. ledelsens ret til at fastsætte ordensregler, iværksætte kontrolforanstaltninger, fortolke regler mv.

Vi gennemgår de regler, der gælder ved ansættelsen, under ansættelsen og når et ansættelsesforhold skal afsluttes. I den forbindelse ser vi også på ekstraordinære ansættelsesformer, herunder ansættelse i fleksjob mv. Gennemgangen tager afsæt i personalekonsulentens rolle som sagsbehandler og ledelsesrådgiver.

Lønnens fastsættelse
Stort set alle kommunale medarbejdere er omfattet af reglerne om lokal løndannelse. Størstedelen af lønnen er fastsat centralt i overenskomsten, men suppleres af lokale aftaler om udmøntning af funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn. Vi ser på reglerne for, hvordan lønnen fastsættes for en kommunal medarbejder.

Sagsbehandlingsregler og principper
Når man arbejder i en kommune, gælder der særlige krav til sagsbehandlingen. Dette følger af de forvaltningsretlige regler og gælder også i personalesager. Vi gennemgår begreber som notatpligt, aktindsigt og partshøring samt undersøgelsesprincippet, proportionalitetsprincippet og den særlige forvaltningsretlige grundsætning om forbud mod skøn under regel.

Regler om ferie og barsel
Barselsloven og ferieloven gælder ikke for ansatte i kommunerne. De er i stedet omfattet af kommunale aftaler om henholdsvis ferie og fravær af familiemæssige årsager. Vi gennemgår udvalgte emner i relation til disse to kommunale aftaler.

Undervisningsformen vil veksle mellem teoretiske oplæg, praktiske eksempler og opgaver.

Dit udbytte
På dette kursus får du grundigt kendskab til de regler og rammer, der gælder for ansættelse i en kommune. Du bliver i stand til at sagsbehandle i personalesager og rådgive kommunale ledere i personalejuridiske spørgsmål.

Undervisere/ Oplægsholdere

På kurset underviser chefkonsulent Jakob Reinholt, chefkonsulent Isabel Bjørg Carlander og konsulent Ida Chidekel, KL, Arbejdsgiverpolitisk Center samt chefkonsulent Lotte Bryde, KL, Jura og EU. Alle undervisere har beskæftiget sig med kursets emner i mange år og rådgiver dagligt kommunerne. Alle er endvidere erfarne undervisere.

Program

Se programmet for forløbet nedenfor
Dag 1
  • 12:00
    Frokost
  • 13:00
    Velkomst
    Præsentation af kurset og undervisere
    v/chefkonsulent Jakob Reinholdt
  • Det kommunale arbejdsmarked
    Rammerne for personaleadministrationen
    Aftalesystemet Den danske model

    v/chefkonsulent Jakob Reinholdt
  • Ledelsesretten
    v/chefkonsulent Jakob Reinholdt
  • Ansættelse I
    Ansættelsesformer
    Overenskomsternes og aftalernes gyldighedsområde og struktur
    Tidsbegrænset og midlertidig ansættelse

    v/chefkonsulent Jakob Reinholdt
  • Løn og forhandling
    Sammensætning af løn
    Lønmodel
    Lokal løndannelse aftaler og forhandlingsproces
    Ændring af lønvilkår

    v/chefkonsulent Jakob Reinholdt
  • 18:00
    Dag 1 slut
Dag 2
  • 08:30
    Ansættelse II
    Stillingsopslag
    Ansættelsesbreve
    Forbud mod at diskriminere i ansættelsessituationen

    v/chefkonsulent Lotte Bryde
  • Sagsbehandlingsregler
    Forvaltningsloven
    Offentlighedsloven
    Introduktion til reglerne om databeskyttelse

    v/chefkonsulent Lotte Bryde
  • Introduktion til ansættelsesretlige sanktioner
    Advarsel
    Opsigelse
    Bortvisning

    v/chefkonsulent Lotte Bryde
  • Ekstraordinære ansættelser
    Fleksjob
    Løntilskudsjob
    Seniorjob

    v/specialkonsulent Jakob Lemke
  • 18:00
    Dag 2 slut
Dag 3
  • 08:30
    Ferie – udvalgte emner
    Hvordan optjenes og afholdes ferie?
    Hvem bestemmer over 1.-6. ferieuge?
    Overførsel af ferie, feriehindringer og erstatningsferie under sygdom
    Udbetaling af feriegodtgørelse
    Særlige regler for elever
    Gennemgang af de nye ferieaftaler som gælder fra 1. september 2020
    Gennemgang af overgangsordningen ved overgang til de nye regler
    Særlige problemer

    v/chefkonsulent Isabel Bjørg Carlander
  • Barsel og omsorg – udvalgte emner
    Samspillet mellem retten til fravær og retten til løn
    Muligheder og begrænsninger for tilrettelæggelse af orloven
    Sygdom før og under orlov
    Andre fraværsrettigheder mv.

    v/konsulent Mai Dalgaard
  • 16:00
    Dag 3 slut

Vil du vide mere?

Spørg en COK'er