COVID 19
Sådan afholder COK kurser, uddannelser og konferencer
Se retningslinjer og forholdsregler her

Oversigt over tilbud for digitale kompetencer

Få et overblik over, hvilke af KL og COKs kompetenceudviklingstilbud, der er relevante for dig.

På denne side får du et samlet overblik over KL og COKs kompetencetilbud inden for digitale kompetencer. Overblikket tager udgangspunkt i de kompetencer, der skal styrkes, og eg er struktureret efter kompetencehjulet for digitale kompetencer. 

Tag testen: Lav dit eget kompetencehjul

Hvilke kompetencer skal du styrke? Med det online testredskab for fremtidens digitale kompetencer får du overblik over de nye kompetencebehov, som digitalisering skaber, og du kan samtidig vurdere dine egne styrker og udviklingspotentialer.

 

Find aktuelle kompetencetilbud og læs mere om de specifikke kompetencer i dropdown-menuerne nedenfor. 

Anvendelse

Få godt styr på hvordan du anvender og får mest ud af systemer, data og nye teknologiske løsninger – og bliv skarp på hvordan du omgås data på en god og forsvarlig måde.

Brugerkompetencer

Til dig som vil kunne anvende teknologier til fx at automatisere:

Dataanvendelse

Til dig der vil blive klogere på hvordan jeg kan arbejde med data i mit arbejde:

Til dig der vil være skarp på, hvordan kommunen journaliserer, så vi sikrer datakvalitet:

Eller kunne arbejde med at bruge data systematisk til styring i kommunen:

Data- og informationssikkerhed

Til dig der vil have grundlæggende forståelse for, hvordan data skal håndteres sikkert i mit arbejde:

Til dig der vil kunne håndtere medarbejdernes data sikkert:

Eller specialisere sig indenfor persondatabeskyttelse og informationssikkerhed:

Formidling og kommunikation

Kommuniker bedre gennem digitale platforme og find ud af hvordan du formidler digitalisering og teknologi til borgere og kollegaer

Digital kommunikation 1:mange

Til dig der vil kunne anvende teknologier til at kommunikere:

Formidling til borgere og kolleger

Til dig der vil kunne formidle med grafiske budskaber:

Til dig der vil arbejde bedre væk fra arbejdspladsen:

Udvikling og implementering

Lær at hvordan du bidrager til at udvikle og implementere digitalisering og ny teknologi. Hvordan bidrager du til innovation, driver forandringen eller styrker anskaffelserne af digitaliseringen?

Implementering og anskaffelse

Til dig der vil arbejde bedre med it-projekter i din organisation:

Til dig der vil vide mere om forandringsledelse:

Til dig der vil styrke din viden og arbejde med it-arkitektur:

Innovation

Til dig der vil inddrage borgere i innovation og udvikling af nye løsninger:

Udvikling

Til dig der vil digitalisere processer i din organisation: 

Eller blive klogere på agilt projektarbejde:

Til dig der vil kunne digitalisere på baggrund af analyse af arbejdsgange:

Til dig der vil forstå HK’erens fremtidige rolle:

Ledelse

Bliv klog på hvordan du som du agerer som leder i en digital verden. Ledelse af digitalisering og digital transformation handler om at se og bruge nye muligheder og skabe forandring.

Til dig der vil tilegne sig kompetencer og viden indenfor ledelse af teknologi og digitalisering:

Til dig der vil styrke dine evner indenfor data og forandring:

Eller til dig der er leder på farten:

 

 

Få overblik over organisationens digitale kompetencer med et skræddersyet kompetencehjul

Med et skræddersyet digitalt kompetencehjul kan din organisation blive klogere på, hvordan den digitale tilstand eller modenhed i organisationen ser ud. 

Det digitale kompetencehjul kan være en beslutningsstøtte og blive omdrejningspunktet for dine strategiske digitale indsatser, og det kan give din organisation det fælles sprog for digitaliseringen, som mange større organisationer savner.

Det overblik, forløbet og værktøjet giver dig, sætter dig som leder i stand til at målrette kompetenceudviklingen på baggrund af data, og  dermed komme uden om synsninger. Som medarbejder kan du blive klogere på din individuelle digitale modenhed, dine særlige forcer og oplagte udviklingspunkter.

Skræddersyet efter jeres behov. Det vil sige:

  • Vi fokuserer målrettet på netop de af de digitale kompetencer, der er relevante at måle på for Jer, og kan sagtens udelade en eller flere af kategorierne
  • Spørgerammen ændres, så sprogbrug og eksempler trækker på dine medarbejderes kontekst – f.eks. når der spørges ind til systemer og arbejdsgange
  • En projektgruppe etableres og kernemedarbejdere inddrages til at kvalificere og teste spørgeramme og værktøj
  • I samarbejde med os udarbejdes en introduktionsvideo til værktøjet med en nøgleperson fra organisationen som hovedperson, ligesom vi sammen finder et navn og en url til formålet
  • Vi sørger for at uddanne og understøtte superbrugere i at monitorere værktøjet, så I selv kan stå for driften.

Læs mere her

Vil du vide mere? Kontakt os i dag

Kontakt os, hvis du vil vide mere om, hvordan et skræddersyet kompetencehjul kan hjælpe dig til at skabe overblik over din organisations eller afdelings digitale kompetencer og udviklingspotentialer.