Kurset gør dig i stand til på egen hånd at forberede og gennemføre den vanskelige samtale, når en medarbejder skal ændre adfærd - og lærer dig, hvad der skal til for at en medarbejder kan afskediges/bortvises.

Med forskellige opgaver/cases bliver der mulighed for at arbejde med begrebet "sanktioner" og de fagligt korrekte procedurer og afgørelser omkring tjenstlig samtale/advarsel, afskedigelse og bortvisning.

Formålet er også at give dig et billede af, hvad god ledelse er, når der er problemer på arbejdspladsen, og at give dig mulighed for at få sparring på egne problemstillinger.

Personaleledelsesområdet i den offentlige sektor er under pres af de mange regler, som lederen skal kende og forstå for ikke at begå alvorlige fejl.

Det drejer sig f.eks. om ledelsens undersøgelsespligt, krav om partshøring, ret til aktindsigt, begrundelse og videregivelse af oplysninger.

For institutions-, afdelings- og virksomhedsledere med personaleledelsesansvar i kommuner og regioner.

Erfarne undervisere fra KL, Personale- og Kommunaljura

Kurserne udbydes i et samarbejde med KL, Personale- og Kommunaljura

Du kan allerede nu lave en uforbindende forhåndstilmelding, så du sikrer dig en plads på kurset.

Park Inn Copenhagen Airport, Engvej 171, 2300 København S
24.05.2012 kl. 09.00 - 16.00

Prisen er 2.575 kr. ekskl. moms og dækker undervisning, materialer og forplejning.

Faktura sendes ud 3-4 uger før kursusstart.

Tilmeld dig på cok.dk senest mandag den 19.03.2012.

SELVOM TILMELDINGSFRISTEN ER OVERSKREDET, ER DET STADIG MULIGT AT TILMELDE SIG.

Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne, men kan stadig ske efter fristens udløb, hvis der er plads.

Tilmeldingen er bindende efter fristens udløb.