Poul Erik Hansen

Personlige data 

Navn: Poul Erik Hansen
Titel: Regionschef og forretningsansvarlig for diplom og professions-lederuddannelser
Fødselsdato: 19.08.1956
Uddannelser: Cand.merc. i strategi og planlægning. SDU/82. Handelshøjskolens afgangseksamen (HA). SDU /79.
Danmark pædagogiske læreruddannelse, 1985. HD. Regnskabsvæsen -enkeltfag 1985.

Nøglekvalifikationer 

Poul Erik Hansens har ansvar for salg og forretningsudvikling af COK´s samlede efteruddannelsesportefølje. Poul Erik Hansens primære opgave er at udvikle kunderelationer og sikre match mellem Kommunernes efteruddannelsesbehov og COK´s efteruddannelsesleverance.

Poul Erik Hansen har over 20 års erfaring med rådgivning, design og gennemførelse af strategisk kompetenceudvikling til offentlige organisationer. Særlige fokusområder er design og udvikling inden for områderne leder- og ledelsesudvikling, organisations- og strategiudvikling, forandringsprocesser og forandringsledelse, teambuilding og teamledelse samt udvikling og iscenesættelse af læringsprocesser og strategisk kompetenceudvikling

Ansættelser 

(2011 -) Markedschef med ansvar for salg, markedsføring, Kommunikation og COK´s projektkontor.

(2010) Regionschef for Vest-Danmark med ansvar for salg og forretningsudvikling samt forretningsansvarlig for COK´s Professions- og Diplomuddannelser

(2007 -)  Regionschef med ansvar for forretningsudvikling i Syddanmark
Forretningsansvarlig for COK´s Professions- og Diplomuddannelser

(2003 -) Centerleder, COK. Drift, salg og udvikling af kompetenceudvikling og konsulentydelser til kommunale organisationer. Ansvarlig for DKL-Den Kommunale Lederuddannelse

(1986-2002) Daglig leder af Kursusafdelingen, TietgenSkolen, Handelsskolen i Odense

(1980-1985) Adjunkt på TietgenSkolen, KVU-undervisning

(1985 -) Censorvirksomhed på Erhvervsdiplom og VVU

Efter- og videreuddannelse 

Løbende efteruddannelse i læreprocesser, ledelses- og organisationsudvikling

(2011) Eksekvering af salg og strategi, CBS. SIMI--Executive

(2007) Forandring og fornyelse¸ Dispuk. 1 årig uddannelse

(2007) Testcertificering, Belbin

(2007) Lean-uddannelsen. KL

(2002) Management, Coventry University

(2002) Testcertificering, Discover

(2000) 1 årig konsulentuddannelse (DI-Strategisk Udvikling af Medarbejdere). Konsulentuddannelse i uddannelsesplanlægning og strategisk kompetenceudvikling 

(1985) Pædagogikum

Udvalgte erfaringer - undervisning 

(2010) Projektlederuddannelse i Assens Kommune. Undervisning i Det personlige lederskab, kommunikation m.m. Kontakt udviklingschef Peter Nielsen, Assens Kommune.

(2009) Projektlederuddannelse i Næstved Kommune. Undervisning i Det personlige lederskab, kommunikation, teamudvikling m.m. Konatktperson: udviklingskonsulent Sif Aaslev Frederiksen.

(2009) Projektlederuddannelse i Horsens Kommune. Undervisning  i det personlige lederskab. Kontaktperson HR-chef Charlotte Lyrskov.

(2009) Åbne forløb i COK´s projektlederuddannelse

(2008- 2007) Implementering af ledelsesgrundlag for Service og Rehabiltetscenteret på OUC. Strategi og ledelsesudviklingsproces for den samlede ledergruppe. Kontaktperson centerchef Lars Pilekjær.

Udvalgte erfaringer større læring og kompetenceudviklingsprojekter

(2010) Forretningsansvarlig for gennemførelse af kommunikationskurser for Odense Kommunes Ældrepleje. Målgruppen ca. 1.000 medarbejdere

(2010) Leverance af DOL-Lederuddannelse til ca. 20 kommuner. Udvalgte Kommuner: Odense, Nyborg, Fredericia, Haderslev, Kolding, Halsnæs, Gribskov, Rudersdal mfl.

(2009-2010) Ansvar for COK´s  akkrediteringsproces ift. udbudsret til DOL-Den Offentlige Lederuddannelse 

(2010) Lead på indgåelse af partnerskabsaftale med Haderslev Kommune 

Andet  

Censor på VVU i HR/ledelse

Hovedopgavevejleder, VVU i HR- og ledelsesspeciale

Har parallelt til lederjob altid haft undervisning i ledelse, personaleledelse og HR på Erhvervsakademiuddannelsen

Medlem af netværk Danmark. Netværksgruppe for salg, markedsføring, Kommunikation.

Medlem af Ekspertgruppen for Projekt ”Lederuddannelser på AMU- og VVU—niveau”. I regi af UVM mfl.