E-læring

Aktuelle tilbud fra COK

COK er SKI-leverandør

Ingen udbudsproces og færre administrationsomkostninger.

Skoleudvikling

COK tilbyder en bred vifte af aktuelle kurser, uddannelser og workshops til kompetenceudvikling af lærere, vejledere og ledere.

AMU-kurser fra COK

Ny viden og færdigheder til kvalificering af den kommunale opgaveløsning

Find os på facebook

Webbaseret MUS-koncept

Effektiviser kommunens medarbejderudviklingsforløb – et skridt nærmere strategisk og systematisk kompetenceudvikling i din kommune!

COKs webbaserede MUS-koncept systematiserer og effektiviserer dit medarbejder-udviklingsforløb.

Med konceptet får du et effektivt overblik over processen – fra forberedelse over selve samtalerne og til opfølgning på udviklingsbehov og aftaler, hvor du får automatiske påmindelser om deadlines på de indgåede aftaler. Det betyder professionel lederstøtte for dig og den øvrige ledelse.

Det webbaserede MUS-koncept indeholder både MUS, GRUS (gruppeudviklingssam-taler) og APV (arbejdspladsvurdering), så du har mulighed for at samle alle oplysninger et sted.

Du får:

Et elektronisk kompetencekatalog, der viser det individuelle kompetenceafsæt og dokumenterer den målrettede kompetenceudvikling. Fra kataloget genereres en illustration som spindelvæv af afdelingens og medarbejdernes ønskede og faktiske kompetenceniveau. Kompetencekataloget kan bruges som styringsredskab i forhold til udvikling og vedligeholdelse af kommunens kompetenceprofil.
Et elektronisk spørgeskema til MUS og GRUS, der kan skræddersyes efter ønsker og behov. Skemaet udfyldes online af alle medarbejdere forud for samtalen og benyttes som en guide til den åbne og frie dialog mellem leder og medarbejder.
Med GRUS får du mulighed for at sammensætte teams på tværs af organisationen – med evt. inddragelse af eksterne – og lave helt målrettede teamsamtaler for f.eks. talenter, udviklingsgrupper, ledergrupper eller tværfaglige teams.
En grafisk afrapportering, der viser afdelingens besvarelser. Graferne kan benyttes i forhold til at igangsætte målbare processer eller til at benchmarke mellem afdelinger.
Mulighed for generere dataudtræk på spørgsmål til brug for intern måling, afrapportering og evaluering i eller mellem forskellige afdelinger og forvaltninger.
Elektronisk spørgeskema til APV med tilhørende afrapporteringsværktøjer.

Rådgivning om strategisk kompetenceudvikling

COK udbyder løbende åbne kurser i MUS og GRUS – læs mere på www.cok.dk. COK tilbyder desuden sparring og coaching af nye og erfarne ledere, der gennemfører MUS- og GRUS-samtaler samt rådgivning omkring etablering og udvikling af kompetence-strategier og målrettede kompetenceudviklingsforløb. Kontakt os for en dialog om jeres muligheder.