Det er kursets formål at belyse udarbejdelsen af aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, og hvordan der lokalt tilvejebringes et robust beslutningsgrundlag som udgangspunkt for rådgivning ved forhandlinger.

Drøftelse af personalemedarbejderens opgaver og roller og valg af løsninger.
Indsigt i bestemmelserne for tidsbegrænset ansættelse samt forberedelse, gennemførelse og afslutning af forhandling om lokale aftaler.
Viden om at udvikle den sikre myndighedsudøvelse på det kommunale arbejdsmarked.
Undervisningen er opgavebaseret.

Kurset forudsætter, at du har et grundlæggende kendskab til ansættelsesretlige regler i lovgivningen samt kendskab til overenskomster og aftaler.
Kursets emner er valgt ud fra, at de giver mulighed for debat mellem deltagerne om fordele og ulemper mellem forskellige valg af løsninger på problemstillinger.
Der er oplæg med introduktion af det emne/den opgave, der skal arbejdes med. Der er efterfølgende opsamling i plenum, hvor holdninger til løsninger udveksles og debatteres.

Erfarne medarbejdere beskæftiget med rådgivning, vejledning eller konsulentfunktioner i forbindelse med forhandling af lokale aftaler om løn, arbejdstid m.v.
Kurset forudsætter et grundlæggende kendskab til ansættelsesretlige regler i lovgivningen samt kendskab til overenskomster og aftaler.

Konsulent Jesper Lykke Christensen, KL, Personale- og Kommunaljura
Cand.jur. Mette Vitved Bjørkvik, KL - Specielle overenskomstforhandlinger

Den Kommunale Højskole, Kystvej 26, 8500 Grenaa
09.05. kl. 12.00 - 10.05.2012 kl. 17.00

Tilmeld dig på cok.dk senest tirsdag den 14.02.2012.

DET ER STADIG MULIGT AT TILMELDE SIG, SELVOM FRISTEN ER OVERSKREDET.

Optagelse på aktiviteten sker i den rækkefølge, vi modtager tilmeldingerne, men kan stadig ske efter fristens udløb, hvis der er plads.

Tilmeldingen er bindende efter fristens udløb.