Fokus på god kommunal ledelse

– Lederprisen er bredt forankret, idet alle medarbejdere kan indstille og argumentere for, hvorfor deres leder bør have prisen. Det giver mange og meget forskellige billeder af god kommunal ledelse. Det giver et større engagement og en større opmærksomhed i kommunerne, og prisen er dermed med til at fortælle en anden historie om kommunal ledelse end den, der typisk præger medierne, mener Erik Lohmann-Davidsen.

Velfærdsklemmen

I 2011 var det grundlæggende kriterium for prisen en ledelsesbedrift, der viser, hvordan lederen håndterer velfærdsklemmen – hvordan lederen klarer at stå i krydsfeltet mellem stram økonomi, knappe personaleressourcer, krav fra borgerne og krav fra bureaukratiet og stadig være en god leder.

Det var altså dette kriterium, der lå bag, da Den Kommunale Lederpris blev uddelt for anden gang, og Birgitte Sonsby, skoleleder på Ejerslykkeskolen i Odense Kommune, løb med prisen som bedste institutionsleder. Jørgen Niemann, sektionsleder i Randers Kommune, fik prisen som bedste kommunale fagchef, og Bo Rasmussen, kommunaldirektør i Albertslund Kommune, blev kåret til årets kommunale topleder.

De tre vindere 2011

Birgitte Sonsby har formået at fusionere to skoler, så hun nu er leder af en helstøbt skole. Hun er en god sparringspartner og en ægte leder, der forstår at anskueliggøre kravene til personalet samtidig med, at hun har tillid til, at kravene bliver fulgt op.

Jørgen Niemann, chef for Randers Kommunes affaldskontorog affaldsterminal, har været drivkraften bag sammenlægningen af tre affaldsselskaber under en af landets mest komplicerede kommunesammenlægninger. Han modtog prisen som bedste fag- eller afdelingsleder, fordi han skaber initiativer, der giver god økonomi og god service – f.eks. gennem optimering af Affaldsportalen, der i dag er Randers Kommunes mest besøgte fagportal.

En besparelse på 100 millioner kroner sender kommunaldirektør Bo Rasmussen fra Albertslund Kommune til tops med kåringen som årets bedste kommunale topchef*. En åben og direkte ledelsesstil er nemlig den direkte årsag til, at besparelsen bakkes positivt op af både borgere, medarbejdere og ledere.

Innovation i 2012

Lederprisen uddeles igen i 2012, i år med fokus på innovation. Vi er på udkig efter ledere, som som gør noget særligt i forhold til at understøtte medarbejdernes lyst, vilje og evne til at gå nye veje til gavn for borgere og brugere. Med andre ord er fokus i år på, hvordan ledere fremmer innovation. Du kan indstille din leder på www.lederprisen.dk frem til den 29. juni.

Nu kan du indstille din leder til Den Kommunale Lederpris

COK tog initiativet

Det var COK, der i 2010 tog initiativ til Den Kommunale Lederpris, og COK har siden været hovedaktør. Prisen uddeles af et konsortium bestående af COK, Kommunaldirektørforeningen og de 10 fagforbund, der til sammen organiserer de kommunale medarbejdere. Den Kommunale Lederpris er sponsoreret af BDO og KMD.

* Den 1. juni tiltræder Bo Rasmussen som kommunaldirektør i Gladsaxe Kommune.